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Responsable de la cellule MAGE (Mission départementale d'assistance à la gestion de l'eau)

Type de poste: 
emploi
Nom de la structure: 
Département de la Loire (42)
Localisation du poste: 
- Auvergne-Rhône-Alpes
Contact: 
emploi@loire.fr - TEL. 04 77 49 93 83
Date limite de candidature: 
Vendredi, 3 mars, 2017

Le Département, à travers le service de la MAGE apporte une assistance technique depuis de nombreuses années aux collectivités éligibles en matière d’eau potable, d’assainissement.

Il propose également ses services dans le champ concurrentiel pour les collectivités non éligibles conformément au décret de 2007. Cette assistance permet d’avoir une vision départementale du fonctionnement des équipements, d’apporter du conseil aux exploitants en vue de pérenniser les investissements et limiter les impacts des équipements sur le milieu naturel.

Sous l’autorité du responsable de service SPEPA-MAGE, ce poste participe à la mise en œuvre de cette assistance technique et contribue activement aux réflexions pour la  faire évoluer afin de répondre au nouveau contexte réglementaire (Loi NOTRe notamment) et apporter des éléments dans le  cadre des réflexions internes en matière d’ingénierie.

Activités principales :

  • Promouvoir l’assistance technique et en assurer son suivi auprès des collectivités faisant appel au service dans le champ conventionnel et concurrentiel (suivi des conventions, des marchés, réponse au appel d’offre)
  • Favoriser le dialogue, la coopération avec les collectivités à travers une expertise neutre et indépendante auprès des collectivités  pour répondre aux nouveaux enjeux en matière d’eau et d’assainissement
  • Accompagner le service dans le contexte évolutif en matière de remontée de compétences eau potable et assainissement pour proposer des missions d’assistance adaptées au besoin des collectivités.
  • Apporter au service un appui et une veille techniques et réglementaires sur le fonctionnement des ouvrages d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
  • Valoriser les retours d’expérience des techniciens au sein de l’équipe, mais aussi  auprès des collectivités,  partenaires externes et services internes du Département
  • Assurer le management hiérarchique des 9 agents de la Mission départementale d’Assistance à la Gestion de l’Eau
  • Contribuer aux réflexions du service en matière d’assistance technique et être force de proposition
  • Participer au co-pilotage des processus de la démarche qualité de l’activité du service dans le cadre de la certification ISO 9001

Activités secondaires :

  • Assurer le lien avec les collectivités compétentes en matière  d’eau et d’assainissement et les différents partenaires en participant à des réunions, rencontres
  • Animer des réunions d’échanges d’expérience avec les maitres d’œuvre, collectivités, des bureaux d’études, entreprises sur les thématiques de l’eau et de l’assainissement en lien avec le SPEPA
  • Développer des passerelles avec les services internes du Département sur les enjeux de l’eau
  • Participer aux groupes de réflexion et de travail nationaux (Epnac, …)
  • Assurer le suivi budgétaire, rédiger le rapport d’activité 
  • Assurer la continuité du service en cas d’absence de la responsable du service SPEPA MAGE

Profil recherché :

Etre titulaire de la Fonction publique ou inscrit sur liste d'aptitude sur le grade d'Ingénieur territorial.

Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

Permis B - Déplacements fréquents sur le département

Savoir :

Bonnes connaissances techniques des dispositifs d’épuration et de leurs conditions de fonctionnement (métrologie), connaissances législatives et réglementaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement collectif et non collectif, Maitrise du Code des marchés publics,
Fonctionnement des collectivités et plus particulièrement des services d’eau et d’assainissement,
Maitrise logiciel bureautique

Savoir-faire :

Expérience souhaitée minimum 5 ans dans le domaine
Capacité à mobiliser, animer, valoriser les membres de son équipe et en évaluer le potentiel
Vision stratégique
Maîtrise du mode projet.
Conduite du changement
Organisation et conduite de réunions de travail
Sens de l’organisation, du reporting auprès du chef de service
Capacité d’encadrement (expérience souhaitée minimum 3 ans)
Maîtrise des outils bureautiques excel, word et logiciels d’acquisition des données propres à chaque matériel et à l’activité du service : Neptune

Savoir-être :

Qualité d’écoute et très bon relationnel,
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative,
Force de proposition et capacité à convaincre,
Travail partenarial et en équipe, disponibilité,
Qualités relationnelles et capacité d’écoute, de négociation, ouverture d’esprit,
Curiosité,
Esprit critique.
 

Candidature par mail à l'adresse de contact. Référence à rappeler : H884